Tout travailleur salarié est assuré contre les accidents du travail ou sur le chemin du travail, car chaque employeur est tenu de contracter une assurance contre les accidents du travail.
Le fonctionnement de cette assurance est donc régi entièrement par la loi. L'employeur peut, en plus du régime légal, prévoir des prestations complémentaires à titre d'avantage extralégal.
Toute personne qui ne peut plus travailler à la suite d'un grave accident du travail se retrouve en incapacité de travail et bénéficie d'une prestation au cours de la période durant laquelle elle ne peut pas aller travailler (après la période de revenu garanti). Cette incapacité de travail peut être temporaire ou permanente. Ce caractère temporaire ou permanent constituera un premier paramètre pour déterminer le type d'indemnité à laquelle vous pouvez vous attendre. D'autre part, votre salaire est également déterminant.
Source : Assuralia