Vous conservez le capital constitué.
Pas d’inquiétude, vous ne perdez pas le capital constitué de votre assurance de groupe, et plusieurs options s’offrent à vous. A cet égard, votre ancien employeur prendra contact avec vous.
- Vous pouvez simplement laisser auprès de l’assureur de votre précédent employeur le montant que vous avez constitué chez lui. Vous recevrez l’argent épargné au moment prévu dans le contrat, c’est-à-dire dans la plupart des cas à l'âge de 65 ans. Soit vous ne changez rien aux conditions, soit - si cette possibilité a été prévue - vous adaptez les garanties par le biais d’une structure dite d’accueil. Dans ce dernier cas, vous avez la possibilité de conserver, si vous le souhaitez, la garantie décès qui disparaît normalement en cas de départ de l’entreprise.
- Vous pouvez également transférer la pension complémentaire constituée à l’assureur de groupe de votre nouvel employeur. Ce choix n’est évidemment possible que si ce nouvel employeur vous propose également une assurance de groupe.
- Il vous est possible aussi de transférer la pension complémentaire constituée à un organisme de pension de votre choix (il doit s’agir d’un organisme de pension qui répartit la totalité du bénéfice entre les affiliés proportionnellement à leurs réserves et qui limite les frais suivant les règles fixées par le Roi. Il s’agit d’une entreprise d’assurances disposant d’un agrément spécifique et qui répond à certaines conditions en matière de répartition des bénéfices et de limitation des frais), auprès duquel vous pourrez continuer ou non d’épargner.
Si votre nouvel employeur ne prévoit pas pour vous de plan de pension, vous pouvez toujours continuer d’épargner par vos propres moyens à concurrence de 2.260 euros par an (ce montant vaut pour les années 2014 et 2015). Afin de pouvoir faire usage de cette option, vous devez avoir été affilié au moins pendant trois ans et demi à cette assurance de groupe. Vous devez désigner vous-même un organisme de pension auprès duquel vous souhaitez poursuivre la constitution de votre pension.
L’avantage fiscal annuel représente entre 30 % des primes versées, soit 678 euros si vous épargnez le montant maximum admis chaque année.
source : Assuralia