Pour l’octroi d’un engagement individuel de pension, l’entreprise souscrit une assurance sur la vie ( un contrat d'assurance vie est une assurance de personnes à caractère forfaitaire en exécution de laquelle la survenance de l’événement assuré ne dépend que de la durée de la vie humaine ) individuelle, avec le dirigeant d’entreprise indépendant comme assuré et bénéficiaire en cas de vie du contrat.
Les primes peuvent être payées par la société et/ou l'indépendant proprement dit.
Il est également possible de prévoir dans le cadre de l'assurance EIP une couverture complémentaire pour l'hospitalisation, l'invalidité ou le décès.
Afin d’en savoir davantage sur les possibilités qu’offre un engagement individuel de pension, vous pouvez vous adresser à votre courtier, votre entreprise d’assurances ou votre conseiller financier.
source : Assuralia