Le montant de l'indemnité que vous recevrez en cas d'accident du travail, dépendra de ce que vous avez gagné durant l'année précédent l'accident. Votre pécule de vacances (non pour l'indemnité en cas d'incapacité de travail temporaire), les heures supplémentaires, les jours fériés rémunérés, la prime de fin d'année, les avantages en nature, ... de cette année-là sont également pris en considération.
Ce qui n'entre pas en ligne de compte, c'est le remboursement des frais dits professionnels (c’est-à-dire les frais de transport, les abonnements de bus ou de train, les chèques-repas, les vêtements de sécurité ou uniformes, ...). C'est logique : vous ne devez, en effet, pas exposer ces frais puisque vous n'êtes pas au travail.
Cette prestation est toutefois plafonnée. Le maximum légal est fixé à 40.927,18 euros (pour les accidents à partir de 2013). Ce montant est indexé annuellement.
Source : Assuralia