L’assurance contre les accidents du travail est obligatoire
Toute personne victime d’un accident à son travail (ou sur le chemin qu’elle emprunte pour se rendre de son domicile au lieu où elle travaille et inversement) est couverte par une assurance contre les accidents du travail. Chaque employeur est tenu de souscrire cette assurance pour chacun de ses employés, y compris pour les jobistes (vacances, week-ends, ...).
En 2008, un jobiste sur 160 a été blessé au travail. Bien que ce chiffre diminue d’année en année grâce à des campagnes de prévention ciblées, vous n’êtes donc pas le seul.
Que se passe-t-il après un accident du travail ?
Avertissez aussi vite que possible votre employeur si vous êtes victime d’un accident du travail. Il peut être utile de réunir des éléments de preuve comme le nom de témoins.
L’employeur effectue dans les 8 jours calendrier la déclaration de l’accident du travail auprès de son assureur accidents du travail.
C’est l’assureur (et non l’employeur) qui décide si un accident constitue ou non un accident du travail.
La compagnie d’assurances détermine le taux d’incapacité de travail, si cette incapacité est temporaire ou permanente et calcule votre indemnisation. Les frais de soins médicaux et/ou l’indemnisation pour des lésions permanentes sont couverts par l’assurance accidents du travail. L’indemnisation est toutefois forfaitaire et son ampleur est fixée par la loi. Il est donc possible que le dommage ne soit pas réparé dans son intégralité.
Les indemnités pour l’incapacité de travail sont calculées sur la base du salaire prévu dans votre contrat de travail.
Si vous rencontrez des difficultés ou qu’il s’avère que votre employeur n’a pas souscrit d’assurance contre les accidents du travail, c’est le Fonds des accidents du travail qui s’occupera de votre cas.
source : Assuralia