Je vais quitter mon employeur et par conséquent mon assurance de groupe va être mise en veilleuse. Cependant, avec cette assurance de groupe, j’avais la possibilité de souscrire des contrats personnels, chose que j’ai faite. A présent, j’aimerais continuer à verser des primes dans ces contrats personnels.
Est-ce que je risque une mise en veilleuse automatique de ces contrats également si je quitte mon employeur?
S’agit-il dans votre cas d'un contrat "P", qui vous vous permet de constituer en dehors du contrat collectif et sans impliquer l'employeur des avantages personnels ? Si c’est le cas, alors ce contrat échappe à ce que les assureurs appellent la réduction qui est opérée sur la partie collective des avantages constitués auprès de l'assureur concerné. Libre à vous de poursuivre le paiement des primes au-delà de votre départ.