La marge d’évolution des salaires au-delà de l’adaptation de l’index et des augmentations barémiques est fixée à 0 % pour 2013 et 2014. Généralement négociée par les partenaires sociaux dans le cadre d’un accord interprofessionnel, la norme salariale a cette fois été décidée par le gouvernement, si bien qu’il est impossible d’y déroger. Ce qui ne vous empêche pas de jouer davantage la carte de l’assurance groupe de vos travailleurs.
L’assurance groupe est un outil de constitution de pension complémentaire dont dispose le personnel. Outre la cotisation versée par les travailleurs eux-mêmes, l’employeur peut en compléter le financement au moyen d’une contribution payée au titre d’avantage extralégal.
Les fonds versés par l’employeur au profit de la constitution de la pension complémentaire sont en principe intégrés dans le calcul de la norme salariale. Il reste toutefois possible de constituer une pension complémentaire.
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